Он же: Ус, Джус, Ванчез, Ванчоус, Пентагон, Game Changer, Хитрюсик и так далее.
Ваня не боится вызовов, и носит легендарные тапки, пережившие больше релизов, чем мы все вместе. В слаке отвечает быстрее, чем AI, может шутить даже в самых стрессовых спринтах и как-то умудряется держать все под контролем.
Сегодня мы вас немного погрузим во внутреннюю кухню и расскажем о человеке, который не просто СТО, а один из старейших важнейших людей OctoClick.
Как долго ты работаешь в OctoClick? Как ты там оказался? Чем тебя зацепила компания на старте?
В OctoClick я уже больше четырёх лет. Меня сразу зацепила специфика: рекламная сеть, работа с трафиком, онлайн-реклама – всё, в чём у меня уже был солидный опыт в IT. Решение присоединиться к команде было абсолютно логичным: направление знакомое, интересное, а сама компания с самого начала показалась сильной, с амбициями.
2. Какую должность ты занимал изначально? Как пришёл к текущей?
В OctoClick я пришёл как разработчик, хотя за спиной уже было 12 лет в IT: тимлид, ведущий разработчик, куча серьёзных задач и понимание, как строятся сильные техкоманды.
У меня всегда были амбиции, но я не из тех, кто боится шагнуть назад, если понимаю, что потом смогу взять разгон и выйти вперёд уже по-крупному. Поэтому я совершенно спокойно пришёл на позицию попроще, зная, что если действительно приносишь результат, то рост – дело времени. Так и произошло.
И, наверное, сам характер рекламной сферы тоже сыграл. Она требует драйва, умения быстро адаптироваться, быструю реакцию – мне это близко. Сейчас я – CTO в OctoClick. Я считаю это не «удачей», а вполне осознанным маршрутом, который я сам для себя выстроил.
3. Что отличает OctoClick от других подобных сеток по твоему опыту?
OctoClick – это про скорость, гибкость и практичность. У нас нет избыточной бюрократии, поэтому решения принимаются быстро, и мы можем оперативно реагировать на изменения рынка. Мы не боимся переосмысливать архитектуру, запускать эксперименты и двигаться в новых направлениях.
Компания остаётся молодой, но при этом уже является опытной. Здесь ты не просто пишешь код или запускаешь кампании. Ты действительно влияешь на продукт. Это ощущение включённости, реального вклада и ответственности отличает OctoClick от многих других сеток, где всё чаще теряется личное участие.
4. Как ты смотришь на будущее OctoClick? Что бы хотелось развить?
OctoClick определённо продолжит расти. Это уже видно по темпам и результатам, которые мы показываем. Мы развиваемся поступательно, без рывков и паники, но стабильно и системно. Видно, что у компании есть чёткое направление, и мы в нём уверенно движемся.
Если говорить о том, что лично мне хочется развивать дальше – это, безусловно, наша антифрод-система. Мы начали её строить в прошлом году, и сейчас она уже находится в стабильном и зрелом состоянии. В этом году мы делаем ещё больший акцент на борьбу с фродом, и, не вдаваясь в детали, могу сказать: у нас есть действительно интересные технологические решения, которые, надеюсь, будут запущены к концу года.
Антифрод – не просто какая-то модная фича, которая должна у нас быть. Это то, что напрямую связано с нашим ключевым приоритетом: качеством трафика. В OctoClick часто говорят, что качество – наша главная ценность, и это не пустые слова. Мы действительно внимательно подходим к тому, что покупаем, что продаём, и каким образом это проходит внутри нашей системы.
5. Как принимаются важные технические решения у нас – коллективно или централизованно?
На старте проекта, ещё во времена BigClick, большинство архитектурных решений приходилось принимать лично мне, просто потому что команда тогда была минимальной, и нужно было закладывать базу с нуля.
Сейчас подход сильно изменился. Мы выстроили процесс, в котором технические решения проходят через обсуждение: у нас есть кому предложить альтернативу, поспорить аргументированно, внести свежий взгляд. Это не формальность, а рабочая культура. Но если нужно двигаться быстро, мы умеем принять решение без лишней суеты. Мы стараемся сохранять баланс между обсуждением и ответственностью, и это то, что помогает нам двигаться вперёд.
6. Какие качества ты больше всего ценишь в людях, с которыми работаешь?
Для меня важно, когда человек не просто выполняет задачу, а понимает, зачем она нужна. Это про интерес, осознанность и готовность разбираться. Когда ты не боишься копнуть глубже, предложить решение лучше, чем изначально просили – это всегда видно.
Также ценю спокойствие и надёжность. Важно знать, что если задача попала к человеку, за неё не придётся переживать. Ну и, конечно, чувство юмора – без него у нас вообще сложно даже пройти собеседование.
7. Какие три слова ты бы выбрал, чтобы описать культуру OctoClick?
Пусть будут: семья, доверие, участие.
В OctoClick нет ощущения тяжёлой корпоративной структуры. Мы работаем легко, но не в смысле «просто», а «без напряжения». Можно быть собой, говорить открыто, радоваться вместе – будь то запуск нового функционала или просто чей-то важный личный момент.
Мы искренне поддерживаем друг друга: радуемся за покупку квартиры, за успехи вне работы, за свадьбы, за удачные отпуска, походы в баню и т.д. Это создаёт среду, в которой не только хочется работать, но и приятно находиться.
8. OctoClick закрывается, и ты можешь забрать один артефакт из офиса. Что это будет и почему?
Банально прозвучит, но я бы забрал команду. Никакой предмет в офисе для меня не несёт такой ценности, как люди, с которыми мы всё это строим. Команда вложила в OctoClick больше всех своим временем, характером, энергией.
Ну а если буквально, то наверное, свои старые тапочки. Их мне периодически отдают коллеги, когда новые в очередной раз рвутся. Они хранят целую историю. Я в них, можно сказать, оттоптал немало релизов, обсуждений, багфиксов, шуток. Ну почти как талисман.
9. Если бы вся команда услышала сейчас одну твою фразу — что бы ты сказал?
«Звоните в Пентагон». Но вообще у нас всё и так под контролем.
Это локальная шутка: когда что-то начинает рушиться и это не получается быстро решить — кто-то обязательно говорит: «Пора звонить в Пентагон». Под этим обычно подразумеваются, что нужно подключать меня.
Это, конечно, с долей иронии, но несложно догадаться, что такая шутка подразумевает доверие и уверенность, что если что-то идёт не так, мы решим. Стараюсь оправдывать и быть на связи, чтобы подключаться, если нужна помощь. Но, по большому счёту, в таких ситуациях мы оказываемся уже редко, потому что все выросли, прокачались. Проблемы давно решаются без паники и с холодной головой.
На этом всё
Мы знаем, что с таким человеком в команде — не страшен ни фрод, ни баг, ни неожиданная нагрузка.
И обещаем продолжать нашу рубрику «Знакомства с командой».
Будем радовать вас новыми лицами, внутренними мемами и чуть-чуть больше показывать закулисье OctoClick.